Outplacement et coaching professionnel à Paris

Quelle est l’importance de trouver un bon coach en entreprise ?

Le talent du coach professionnel ne réside pas seulement dans sa formation qui doit être
solide (certification professionnelle reconnue, outils complémentaires comme la PNL,
l’analyse systémique, AT etc..), ni dans son expertise et son expérience qui sont
indispensables.

Son talent se trouve surtout dans la qualité de la relation qu’il tisse avec vous.
En qualité de coach, je ne suis pas garagiste même si je travaille aussi sur de « la
mécanique ». Mon gout de l’autre et de mon désir de le voir s’accomplir et atteindre ses
objectifs avec fluidité et plaisir est pour moi la plus belle des récompenses.

Mes clients me disent souvent que je vois chez eux des choses qu’ils ne perçoivent pas et
c’est vrai ! Chacun est comme ses empreintes digitales …. « Unique et exceptionnel ».
Et quand je vous observe et que je vous écoute, je perçois à différents niveaux des éléments
que vous ne connaissez pas de vous.

Beaucoup de personnes considèrent leurs talents comme « normaux » alors que ce n’est pas
le cas. J’identifie aussi très souvent certaines compétences ou ressources inexploitées et s’y
connecter offre vraiment de nouvelles perspectives.
Cette qualité d’attention qui porte un regard positif va permettre au coaché de se dépasser,
de développer sa confiance en lui/elle, d’oser et d’y croire…..Enfin

Il y’a un coté «magique » dans cette synergie créée entre le coach et le coaché et je ne me
lasse pas des résultats obtenus et des impacts de cet accompagnement qui dépasse souvent
le cadre professionnel.

Vous l’aurez compris, négocier un outplacement ou trouver la bonne formule de formation adaptée à ses équipes n’est pas chose facile. Il est important de s’orienter vers un professionnel certifié et reconnu pour son expérience et expertise.

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